Hos VooDoo Casino har bestandig ment at et sterkt underholdningskonsept likeledes må ha et solid samfunnsengasjement voodoocasinono.com. Derfor lanserte vi Giving Back Initiative, et langsiktig program program der vi bevisst søker samarbeid med anerkjente veldedige organisasjoner rundt om i Norge. Initiativet er ikke noe markedsføringsstunt, men en fundamental del av vår bedriftsfilosofi. Vi har som mål å gi tilbake til lokalsamfunnene som har ønsket velkommen oss, det være seg gjennom umiddelbar økonomisk støtte, frivillig arbeid eller ved å øke bevisstheten rundt sentrale saker. Målet er å bygge varige partnerskap som skaper reell forskjell for mennesker, miljø og lokalmiljøer i alle deler av landet.
Hva innebærer Giving Back Initiative?
Giving Back Initiative er vårt rammeverk for samfunnsansvar. I stedet for å spre små engangsbeløp tilfeldig, har vi bygget et strukturert program der vi inngår flerårige samarbeid med håndplukkede organisasjoner. Vi verdsetter kontinuitet og forutsigbarhet for de vi bistår, fordi det lar dem til å planlegge og skalere sine aktiviteter. Initiativet dekker et bredt spekter av formål, fra psykisk helse og utdanning til miljøvern og idrett for barn og unge. Vi har satt av en fast prosentandel av våre driftsinntekter til formålet, slik at bidragene vokser i takt med selskapet. På denne måten blir våre samarbeidspartnere virkelige interessenter i vår suksess.
Det som skiller Giving Back Initiative fra mange andre næringslivsprogrammer, er vår prioritering av lokal forankring. Vi har et spesialisert team i Norge som kontinuerlig behandler søknader og oppsøker gode kandidater. De drar rundt i landet, møter ildsjeler og vurderer hvordan våre ressurser best kan brukes. Vi er ikke fokusert på å sette vår logo på alt, men av å finne prosjekter der selv moderate summer kan gi merkbar effekt. Derfor foretrekker vi ofte mindre, lokale organisasjoner som ellers strever med å nå frem i konkurransen om midler fra store stiftelser. For oss handler det om å være en pådriver for lokalt engasjement.
Spesifikke prosjekter og konkrete resultater
Et av prosjektene vi er særlig stolte av, er støtten til «Ung Arena» i Stavanger, et lavterskeltilbud for ungdom som sliter med angst og depresjon. Med våre midler har de hatt anledning til å utvide åpningstiden, ansette en ekstra miljøterapeut og starte en ukentlig aktivitetskveld. På ett år har antall unike besøkende steget med over førti prosent, og ventetiden for en førstesamtale er halvert. Vi har vært med på prosjektet tett og mottatt jevnlige rapporter som viser at tidlig intervensjon faktisk reduserer behovet for mer omfattende behandling senere. Dette er akkurat den typen konkret, målbar effekt vi ønsker å oppnå med Giving Back Initiative.
I Nord-Norge har vi imgått et spennende samarbeid med et prosjekt som kombinerer friluftsliv og rehabilitering for personer som har vært gjennom langvarig sykdom. Deltakerne får ta del i guidede turer i fjellet, lære om bærekraftig fiske og bygge mestring gjennom praktiske oppgaver i naturen. Vårt bidrag har dekket nødvendig utstyr, transport og honorar til erfarne friluftsveiledere. Tilbakemeldingene fra deltakerne er overveldende positive, og flere forteller om en ny gnist i hverdagen. Prosjektet har også generert ringvirkninger i lokalsamfunnet ved å involvere lokale bedrifter som stiller med lån av utstyr og lokaler.
Vi har også involvert oss i et innovativt miljøprosjekt i Indre Oslofjord, der en frivillig organisasjon bruker undervannsdroner for å kartlegge og fjerne tapte fiskeredskaper og plastavfall. Med vår støtte har de fått mulighet til å kjøpe inn to nye droner og lære opp flere frivillige. I løpet av de første seks månedene ble over tre tonn avfall fjernet fra fjordbunnen. Dette er et prosjekt som kombinerer teknologi, frivillighet og miljøengasjement på en måte som inspirerer oss. Vi deler gjerne resultatene offentlig for å vise at selv små bidrag kan gi store miljøgevinster når de kanaliseres riktig.
Morgendagen for Giving Back Initiative i Norge
Vi ser på Giving Back Initiative som en vedvarende forpliktelse, ikke noe tidsbegrenset prosjekt. I tiden fremover vil vi øke antallet samarbeidspartnere i Norge, med et saerskilt fokus på områder der vi ser at behovene er betydelige og midlene små. Vi har til hensikt å inngå partnerskap i minst tre nye fylker innen utgangen av neste år, og vi er i dialog med organisasjoner innen lesning for barn, krisehjelp for voldsutsatte og rehabilitering av våtmark. Samtidig vil vi bevare og styrke de eksisterende samarbeidene, for vi vet at de beste resultatene kommer over tid. Vi vurderer også å opprette et eget stipendprogram for unge ildsjeler som vil starte egne initiativ i sitt nærmiljø.
Vi er også opptatt av å lære underveis. Vi gjennomfører jevnlige evalueringer sammen med partnerne våre for å kartlegge hva som fungerer og hva som kan forbedres. Enkelte prosjekter har lært oss at fleksibilitet i avtaleverket er viktig, fordi virkeligheten sjelden følger en lineær plan. Vi har derfor bygget inn rom for justeringer i alle våre samarbeid. Målet vårt er at Giving Back Initiative skal bli en modell for hvordan et internasjonalt underholdningsselskap kan være en positiv kraft i det norske samfunnet. Vi er overbevist om at ekte engasjement, kombinert med profesjonalitet og åpenhet, kan bygge broer og skape varige verdier for alle parter.
Giving Back Initiative er vårt løfte om å være mer enn bare et underholdningsselskap i Norge. Gjennom strategiske samarbeid, frivillig innsats og full åpenhet har vi som mål å bidra til konkrete forbedringer i lokalsamfunn over hele landet. Vi har sett at selv moderate midler kan gi betydelige resultater når de settes inn målrettet, og vi er takknemlige for tilliten våre partnere og kunder viser oss. Dette er en reise vi er stolte av å være på, og vi inviterer alle til å følge med på utviklingen fremover.
Frivillighet fra våre ansatte
Giving Back Initiative handler ikke kun om penger. Vi oppfordrer alle våre ansatte i Norge til å benytte inntil to arbeidsdager i året på frivillig arbeid for en av våre partnerorganisasjoner, med full lønn. Dette har vist seg å være svært ettertraktet. Mange av våre ansatte verdsetter sjansen til å hjelpe praktisk, om det er å lakkere et forsamlingshus, fjerne søppel fra en strand eller delta på en aktivitetsdag for barn. Ordningen bygger opp også samholdet internt, siden vi ofte drar ut i grupper og arbeider sammen. Det gir grunnlag for en helt annen oppfatning av hva organisasjonene faktisk holder på med, og mange får personlige bånd til ildsjelene.
Et konkret eksempel er da en gjeng fra vårt kontor i Oslo tilbrakte en hel dag med å konstruere insektshotell og vedlikeholde turstier sammen med en naturvernorganisasjon i Østmarka. Været var grått, men humøret var på topp. Dagen ble rundet av med bålkaffe og en informasjon om skogens økosystemer. Slike erfaringer blir husket langt lenger enn en standard bedriftspresentasjon om samfunnsansvar. Vi oppmuntrer også våre ansatte til å levere forslag til nye partnere basert på deres lokale innsikt. Flere av våre mest vellykkede samarbeid har oppstått nettopp med et tips fra en kollega som kjenner en lokal gruppe eller et prosjekt som skal ha støtte.
Gjennomsiktighet og ansvarlighet
Vi er fullt innforstått med at et casino som involverer seg i veldedig arbeid, må håndtere et ekstra kritisk blikk. Derfor har vi skapt Giving Back Initiative på prinsippet om full åpenhet. Alle våre samarbeidskontrakter, overføringer og prosjektrapporter er tilgjengelige på vår nettside, selvsagt med påkrevde personvernhensyn. Vi legger ut årlige effektrapporter som presenterer eksakt hvor mye som er tildelt, til hvem og hva midlene har blitt brukt til. Disse rapportene utformes i samarbeid med en uavhengig ekstern revisor som kontrollerer at midlene er brukt i tråd med avtalene. Vi vil at alle som er engasjert, enten det er spillere, offentlige instanser eller presse, enkelt og greit skal kunne gjennomgå vårt arbeid.
I tillegg til til den skriftlige rapporteringen, legger vi vekt på levende historiefortelling. Vi drar til jevnlig våre samarbeidspartnere og registrerer arbeidet gjennom fotografier, filmopptak og intervjuer, alltid med hensyn for dem som ikke ønsker oppmerksomhet. Dette materialet publiserer vi på våre plattformer for å motivere andre og demonstrere at veldedighet kan være håndgripelig og nært knyttet til virkeligheten. Vi har også et uavhengig råd sammensatt av personer med bakgrunn fra norsk frivillighet, forskermiljøet og neringslivet. Rådet gir oss nøytrale vurderinger av programmet og ansporer oss til kontinuerlig å øke standarden. Denne kombinasjonen av intern styring og ekstern validering tror vi er essensiell for å opprettholde tilliten.
Utvelgelse av samarbeidspartnere i Norge
Vi har jevnlig inn et stort antall forespørsler fra institusjoner over hele landet. For å ivareta en objektiv og transparent prosess har vi utviklet klare kriterier. Vi evaluerer organisasjonens hensikt, budsjettmessige styring, historiske resultater og ikke minst den regionale forankringen. Et panel utgjort av egne eksperter og en ekstern rådgiver med lang bakgrunn fra norsk frivillighet vurderer gjennom alle kandidater. Vi legger vekt på at midlene skal gå umiddelbart til prosjekter, ikke til administrasjon. Organisasjoner som kan vise til konkrete, målbare resultater og en konkret plan for hvordan vårt støtte skal brukes, står sterkest. Hele seleksjonsprosessen dokumenteres og kan etterprøves.
Blant de første norske partnerne vi etablerte avtale med, har vi en mental helse-organisasjon i Trondheim som driver samtaletilbud for ensomme eldre, et idrettslag i Bergen som omfatter barn med funksjonsnedsettelser, og et miljøprosjekt i Oslofjorden som arbeider med opprydding av plast. Disse tre demonstrerer bredden i vårt engasjement. Vi har bevisst valgt partnere i varierte regioner for å garantere at Giving Back Initiative kommer hele landet til gode. Hver partner tildeles et årlig grunnbeløp, samt adgang for tilleggsstøtte dersom de realiserer spesifikke milepæler. Dette skaper både trygghet og stimulans til kontinuerlig forbedring.
Spillerens rolle i Giving Back Initiative
Flere av våre brukere har formidlet at de verdsetter å være en del av et selskap som viser samfunnsansvar. Vi har av den grunn laget ordninger som gjør det mulig for våre spillere å involvere seg direkte. Via vårt lojalitetsprogram kan medlemmer beslutte å bytte opptjente poeng til donasjoner til en av våre partnerorganisasjoner. Vi støtter i tillegg alle slike donasjoner krone for krone opp til et visst beløp hvert kvartal. Dette har gitt en opplevelse av fellesskap og gitt våre kunder en ekstra dimensjon ved å være hos oss. De blir ikke alene underholdt, men deltar også aktivt til noe større.
Vi har sett flere gripende tilfeller på hvordan denne ordningen har engasjert spillerne. Under en kampanje for psykisk helse i fjor høst besluttet over tusen kunder å donere poengene sine, noe som sammen med vår matching endte i et betydelig beløp til hjelpetelefoner for unge. Flere av kundene fortalte sine personlige historier om hvorfor saken var viktig for dem, og det oppsto en spontan støttebevegelse i vårt nettsamfunn. Vi anser at slike autentiske øyeblikk skaper en dypere lojalitet enn noen bonusordning kan gjøre. Av den grunn vil vi fortsette å forbedre måter spillerne våre kan delta i Giving Back Initiative på, alltid med respekt for den enkeltes grenser og uten noen form for press.